什么時(shí)候準(zhǔn)備就業(yè)？學(xué)習(xí)后能留下來(lái)工作嗎？關(guān)于這個(gè)問(wèn)題很多同學(xué)不是很了解，本章加拿大留學(xué)咨詢來(lái)給大家講解，希望能夠幫助到大家。
       加拿大大學(xué)不提供個(gè)性化職業(yè)指導(dǎo)：一般大學(xué)里的職業(yè)中心的指導(dǎo)師必須面對(duì)全校所有的學(xué)生，根本無(wú)力仔細(xì)了解每一位學(xué)生的優(yōu)缺點(diǎn)和職業(yè)興趣，尤其是針對(duì)國(guó)際學(xué)生。另外，很多在大學(xué)里從事職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)師，雖然他們知道如何訓(xùn)練學(xué)生修改簡(jiǎn)歷和準(zhǔn)備面試，但是他們大部分沒(méi)有在公司里做過(guò)直接招聘，也很久沒(méi)有自己作為申請(qǐng)人去面試過(guò)，更不可能對(duì)學(xué)生要申請(qǐng)的每個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域的公司，都了如指掌。
       留學(xué)生在求職方面缺乏主動(dòng)性和語(yǔ)言溝通能力：他們只在校園招聘會(huì)來(lái)投遞簡(jiǎn)歷，缺乏校外人際關(guān)系網(wǎng)，更不熟悉如何用加拿大人的方式來(lái)Cold Call 和推銷自己。 有些留學(xué)生，自從來(lái)到加拿大的天，就生活在中國(guó)人的圈子里，連英語(yǔ)都很少說(shuō)。這種情況下，要想和加拿大本土學(xué)生一起競(jìng)爭(zhēng)激烈的暑期實(shí)習(xí)甚至全職工作，根本就不在一個(gè)起跑線上。
       加拿大的雇主對(duì)國(guó)際留學(xué)生群體有誤解或者不良印象：但是近年來(lái)主流媒體（紐約時(shí)報(bào)、華爾街日?qǐng)?bào)、大西洋月刊）等對(duì)部分大學(xué)生課堂討論不積極、作業(yè)作弊的報(bào)道，影響了國(guó)際學(xué)生和留學(xué)生的整體職場(chǎng)形象。另外，不少加拿大雇主，對(duì)留學(xué)生的工作簽證、綠卡申請(qǐng)都有一定的顧慮，除非申請(qǐng)人特別，或者有內(nèi)部推薦（內(nèi)推很重要），否則多一事不如少一事，輪面試可能就刷下來(lái)。
       關(guān)于什么時(shí)候準(zhǔn)備就業(yè)？學(xué)習(xí)后能留下來(lái)工作嗎？這兩個(gè)問(wèn)題，本章加拿大留學(xué)條件咨詢就和大家聊到這里，對(duì)于留學(xué)的問(wèn)題，大家如果還有不明白的地方，詳情請(qǐng)咨詢我們的官方。