據(jù)悉，隨著近期出國留學(xué)新高峰的開始，越來越多的同學(xué)們開始進入加拿大留學(xué)申請的準(zhǔn)備階段。但是申請加拿大大學(xué)的時候，同學(xué)們還是需要提交文書的。

同時，加拿大職場同學(xué)們也需要提交個人簡歷，所以留學(xué)加拿大的學(xué)子們提前學(xué)會避免一些文書錯誤就顯得很重要。接下來就是由美嘉導(dǎo)師為大家?guī)硐嚓P(guān)情況簡述：

錯誤一：簡歷文件命名不規(guī)范

其實對于不規(guī)范的簡歷文件名，會讓HR在打開簡歷前就扣分。比如個人簡歷在加拿大叫CV而不是美國叫法Resume。另外，簡歷文件名中沒有自己的名字。這意味著HR如果對簡歷感興趣，想保存就要自行重命名。

相信如果HR一天中需從200份簡歷中篩選出進入下一輪的人，需要把感興趣的簡歷存在一起，同等條件下，任何人都會選不需要重命名的那份簡歷。

錯誤二：過多個人信息

很多中國留學(xué)生會把自己的證件照放到個人簡歷中，甚至單列出一欄Profile，美嘉導(dǎo)師指出，其中涵蓋很多在跨國企業(yè)求職簡歷中不應(yīng)該出現(xiàn)的內(nèi)容，如國籍、生日、性別，甚至健康狀況等。

美嘉導(dǎo)師提醒大家:一般而言，其實在加拿大，勞動雇傭法律明文規(guī)定公司不得以如以上列舉的這些個人情況作為招聘參考。如果同一位HR看過許多犯這種錯誤的簡歷都出自中國申請人，就會在心里懷疑求職者是來留學(xué)卻不接觸加拿大社會人文的學(xué)生。